Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook thu hút ứng viên tiềm năng
- serein1724
- 1 thg 11, 2022
- 3 phút đọc
Facebook là mạng xã hội có lượng người sử dụng lớn nhất Việt Nam. Đây cũng là mảnh đất màu mỡ giúp các nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên. Cùng Blog tuyển dụng TopCV tìm hiểu các cách đăng tin tuyển dụng trên facebook thu hút ứng viên tiềm năng trong bài viết sau nhé!
Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hiệu quả nhất
Đăng tin tuyển dụng chỉ là một phần trong quy trình tuyển dụng nhân sự nhưng cũng là một phần vô cùng quan trọng để thu hút nhân tài. Trong đó, nền tảng facebook là một trong những kênh phổ biến ở Việt Nam giúp doanh nghiệp có thể tiếp cận với người lao động. Một số điều mà nhà tuyển dụng cần chú ý khi đăng tin tuyển dụng trên facebook:
Nội dung tin tuyển dụng rõ ràng, đầy đủ
Mô tả công việc là thứ mà ứng viên quan tâm khi tìm kiếm việc làm. Vì vậy, bộ phận tuyển dụng cần chú ý khi viết nội dung mô tả công việc sao cho cụ thể nhất nhằm giúp ứng viên có thể hiểu được về yêu cầu công việc cũng như các chế độ phúc lợi của công ty. Qua đó sẽ giúp sàng lọc được những ứng viên không phù hợp, tránh làm mất thời gian của cả đôi bên.
Tìm hiểu thêm: Mẫu lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho người mới vào nghề
Hãy thể hiện đầy đủ nội dung cần thiết trên bản mô tả công việc với các điểm sau:
Những công việc cần làm của vị trí đang tuyển dụng.
Các tiêu chí tuyển dụng dành cho ứng viên.
Mức lương thưởng, ưu đãi và chế độ của nhân viên tại công ty.
Nếu không biết viết tin tuyển dụng như thế nào cho tốt nhất, đầy đủ nhất, nhà tuyển dụng có thể sử dụng tính năng hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, tạo & quản lý nguồn ứng viên hiệu quả của tuyendung.topcv.vn. Đây là một trong những website đăng tin tuyển dụng hiệu quả miễn phí lớn nhất Việt Nam với hơn 5.500.000 hồ sơ ứng viên và hơn 3.000.000 lượt truy cập tìm việc mỗi tháng. TopCV đã và đang được hơn 350.000 nhà tuyển dụng và 150.000 doanh nghiệp, công ty lớn nhỏ tin tưởng và sử dụng dịch vụ.
Thêm hình ảnh, video vào tin tuyển dụng
Trên facebook, người dùng thường bị thu hút bởi các tin bài có kèm hình ảnh hoặc video. Chính vì vậy, để làm cho tin tuyển dụng độc đáo, gây tò mò với ứng viên, nhà tuyển dụng có thể thêm hình ảnh, video theo các trend hiện hành và sử dụng thêm phông chữ nổi bật để lôi kéo ứng viên tìm hiểu về tin tuyển dụng của công ty.
Đăng tin tuyển dụng đúng thời điểm
Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook thu hút được nhiều ứng viên là chọn đúng thời điểm. Hãy tìm hiểu thói quen, thời gian mà người dùng facebook thường online để đăng tin giúp tối đa hóa khả năng tiếp cận được người lao động.
Tìm kiếm các nhóm tuyển dụng trên facebook
Buôn có bạn, bán có phường, tuyển dụng cũng vậy. Hãy tìm đến những nhóm tuyển dụng trên facebook, nơi mà rất nhiều nhà tuyển dụng cũng như người lao động tham gia đông đảo. Rất nhiều ứng viên tiềm năng có thể nhìn thấy tin đăng của bạn và nộp hồ sơ ứng tuyển.
Tìm hiểu thêm: Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Chia sẻ rộng rãi
Tính năng chia sẻ trên facebook có thể giúp các tin đăng tìm kiếm ứng viên của bạn được nhiều người biết đến hơn. Hãy sử dụng mối quan hệ của bản thân trên facebook hoặc các dịch vụ seeding sẽ giúp mở rộng phạm vi của tin tuyển dụng.
Quảng cáo trên facebook
Nếu là một đợt tuyển dụng lớn, dịch vụ quảng cáo trên facebook có thể mang đến hiệu quả cho việc tìm kiếm ứng viên. Đây là cách hiệu quả mà nhà tuyển dụng có thể kết nối được với các ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp. Đặc biệt với các công ty dịch vụ thường có đội ngũ marketing online thì việc tối ưu quảng cáo sẽ giúp tiết kiệm tối đa chi phí cũng như tiếp cận được đến các đối tượng phù hợp nhất.
Kết luận
Trên đây là những cách đăng tin tuyển dụng trên facebook thu hút ứng viên tiềm năng đã và đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng thực hiện. Hi vọng với những chia sẻ này trong chuyên mục cẩm nang tuyển dụng, các doanh nghiệp, công ty sẽ có thể tìm kiếm được những nhân viên ưu tú.
Comments